Transformando com Energia - Autonomiser les personnes et créer des opportunités
Voltalia sait qu'il peut compter sur ses collaborateurs pour laisser un impact durable et positif partout où ils opèrent. Cela se voit au Brésil, où l'entreprise développe des projets d'énergie renouvelable à grande échelle avec des centrales éoliennes, solaires, hydroélectriques et hybrides.
Bon à savoir :
Voltalia a initié de nombreux projets avec une orientation socio-économique dépassant les besoins immédiats de l'entreprise.
Par exemple, « Transformando com Energia » (« Transformer avec l'énergie ») est un programme de formation professionnelle déployé à vaste échelle. Regardons de plus près ce projet.
Promouvoir l’employabilité des travailleurs locaux
Voltalia s'est associé à deux instituts locaux, SENAI (Service National d'Apprentissage Industriel) et CWSE Brasil Company (centre de formation brésilien), pour développer le projet « Transformando com Energia » : un programme national brésilien de formation destiné aux personnes vivant dans des régions où Voltalia opère. Ce projet permet à la main-d'oeuvre locale de développer une variété de compétences professionnelles qui non seulement s'alignent sur les projets d'énergie renouvelable de Voltalia, mais sont également très recherchées sur le marché de l'emploi régional.
« Je crois sincèrement aux projets qui incluent la formation des personnes. Outre les compétences qu'ils acquièrent, cela les aide à gagner en confiance et à saisir les nouvelles opportunités qui se présentent à eux »
Andressa Spata - Coordinatrice du développement socio-environnemental
Créer des opportunités
Certaines régions où Voltalia opère au Brésil sont marquées par un fort besoin de main-d'oeuvre qualifiée pour des raisons historiques, sociales et économiques. C'est le cas des régions dans lesquelles le projet « Transformando com Energia » a été déployé jusqu'à présent :
• Oiapoque (municipalité de l'état d'Amapá) : cette région à fort potentiel de croissance industrielle manque de main-d'oeuvre qualifiée pour travailler sur le terrain, ce qui décourage les entreprises d'y investir.
• Canudos (municipalité de l'état de Bahia) : une région à l'histoire riche mais aussi le théâtre de violents affrontements entre agriculteurs et police dans les années 1890. La région a également été marquée par des inondations dans les années 1970. Ces tragédies locales ont par la suite donné à la population un sentiment d'autonomie et de résilience.
• Serra do Mel (Rio Grande do Norte) : une région qui bénéficie de conditions de vent et d'ensoleillement exceptionnelles. Voltalia a vu l'opportunité de diversifier sa production d'énergie verte, mais aussi de donner à ses projets un impact plus durable en mettant en place des programmes de formations professionnelles pour faciliter l’embauche des travailleurs locaux.
La majorité des emplois dans le secteur de la construction exigent un certain niveau de connaissances théoriques et d’expériences de terrain. À Serra do Mel, par exemple, 70 % des travailleurs sur place ont été recrutés dans la région. Ils ont suivi des cours visant à leur apporter les connaissances en énergie solaire nécessaires pour la construction et l'installation des centrales photovoltaïques de Voltalia.
« Nous étions toujours très bien informés de ce qui se passait, des agencements mis en place pour nous. Cette formation a été d'une grande aide dans ma vie car aujourd'hui je travaille dans la construction comme je l'ai toujours voulu. »
Samara - Stagiaire - Vila Ceará, Serra do Mel
Un déploiment complexe mais réussi
Tous les participants, formateurs et candidats étaient très motivés
à faire de ce projet un succès et de garantir la pérénité des résultats.
Surmonter la distance géographique
Les instituts brésiliens spécialisés dans la formation professionnelle sont situés dans les villes de taille moyenne. A l’opposé, la plupart des communautés isolées avec lesquelles Voltalia travaillait ne disposaient pas des infrastructures nécessaires pour les sessions de formation.
En conséquence, Voltalia a investi dans l'amélioration des infrastructures à proximité de l'endroit où vivaient la plupart des travailleurs engagés et a organisé le transport pour ceux particulièrement éloignés. Ces améliorations réalisées aux bâtiments existants apporteront des avantages durables à la population locale.
Dans certaines régions, comme à Oiapoque, les améliorations de l'infrastructure initiées par Voltalia profitent encore à l'école en activité. Il s'agit, entre autres, de l'augmentation de la hauteur d'un bâtiment de 2,64 mètres par l'ajout de deux colonnes de soutien, de la surélévation des parterres de jardin, l'amélioration du système de drainage, et le remplacement de 4 prises de courant.
Un programme de formation professionnelle pour les travailleurs de Voltalia
Voltalia a entrepris de développer les compétences et de former une main-d'oeuvre compétente en enseignant les bases techniques essentielles pour la profession et être en mesure de travailler efficacement et surtout en sécurité.
Les cours étaient ouverts à toute personne ayant un niveau d'éducation minimum - tel que défini par les organismes de formation, qui ont pris en considération le manque général d'accès à l'éducation.
La formation comprenait des cours théoriques et pratiques, permettant aux étudiants de se familiariser avec les concepts clés et de les appliquer immédiatement à la réalité d'un chantier de construction.
Cela s'est traduit par la mise en place de formations professionnelles sur des métiers très prisés dans le secteur de la construction: charpentier, maçon, assistant de manutention de charges, maçon, soudeur, électricien, etc.
« J’ai trouvé la méthodologie du cours ; une partie théorique et pratique, très intéressante. Les enseignants ont utilisé une méthode d'apprentissage très pédagogique et facile. Ce cours a été bien utile pour le volet personnel et professionnel. »
Allison Dez - Stagiaire - Vila Ceará, Serra do Mel
Dans l'ensemble, le programme de formation s'est facilement déroulé et les équipes de Voltalia ont pu compter sur l’intérêt et la participation active des 379 participants. Elles ont été particulièrement heureuses de la rapidité avec laquelle les élèves se sont appropriés les résultats de la formation et se sont projetés dans les métiers de la construction.
Priorité à la Sécurité !
- Ces formations sont délivrées avec un certificat reconnu et accordent une attention particulière à la santé et à la sécurité au travail : sécurité des équipements et des machines, sécurité de la manutention des charges, sécurité des travaux en hauteur, etc.
- Ces formations ont des programmes HSE (Santé, Sécurité et Environnement) spécifiques, et les étudiants reçoivent des certificats : à la fois pour les cours mais aussi pour les formations qui correspondent aux normes nationales - qui sont nécessaires pour l’employabilité dans le métier souhaité.
Un projet avec des résultats significatifs et durables
Il ne fait aucun doute que le projet « Transformando com Energia » a créé des opportunités durables pour la population locale et une satisfaction professionnelle à court terme, comme cela est apparu lors de l'interview de certains anciens élèves.
C'est ce que nous a rapporté Samuel Silva, ouvrier du bâtiment sur le projet Serra do Mel : « Vous vous réveillez le matin et vous savez que vous allez dans un endroit où vous êtes apprécié comme un employé reconnu et professionnel. » Sa collègue, Suiane Silva, a ajouté : « Chaque jour, j'ai pu affiner mes compétences avec la merveilleuse équipe que nous avions ici. »
Dans le projet Oiapoque, plus de 20 % des participants inscrits étaient des femmes. Il semble que beaucoup d'entre elles se soient senties valorisées en pouvant choisir la profession qu'elles souhaitent dans des domaines généralement dominés par les hommes.
En ce qui concerne le taux de réussite des cours, les chiffres parlent d’eux-mêmes :
| Serra do Mel | Oiapoque | Canudos | |
|---|---|---|---|
| Dates | Du 2 août au 1er octobre 2021 | Du 28 mars au 11 avril 2022 | Du 1er août 2021 à octobre 2021 |
| Nombre de participants | 100 | 74 | 205 |
| Nombre de diplômés | 95 | 72 | 169 |
| Taux de réussite | 95% | 97% | 82% |
L'objectif était non seulement de permettre à Voltalia de travailler avec des personnes qualifiées et professionnelles, mais aussi de laisser une trace durable et positive dans ces régions. Ces nouveaux professionnels vont sans aucun doute augmenter l'attractivité de leur région pour les entreprises désireuses d'investir dans des projets de construction.
En outre, il ne fait aucun doute que ces hommes et ces femmes nouvellement formés seront en mesure de subvenir aux besoins de leur famille grâce à des emplois mieux rémunérés et d'inciter leur entourage à suivre leurs traces.
« Développer et exécuter des projets qui encouragent les gens à obtenir une qualification professionnelle en apportant éducation et connaissance, revient à donner de l'espoir. Cela leur permet d'élargir leurs horizons. La vue de 100 personnes avec des étincelles dans les yeux et des hommes et femmes tenant leurs certificats en l'air est extrêmement gratifiante pour nous. »
Jady Marques - Alternante - Serra do Mel
En tant que producteur d'énergie et prestataire de services responsables, Voltalia s'efforce de développer de nombreux projets sociaux et environnementaux adaptés à un contexte spécifique. L'objectif est de créer des relations durables avec les partenaires locaux, quel que soit le lieu d'implantation de l'entreprise, afin de garantir l'employabilité à long terme des personnes, qui servira à son tour de levier pour le développement économique de toute la région.
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